台灣四大會計師事務所市佔率(2026)

根據 Q1 的公開資料，台灣的審計市場仍由 Deloitte 領先，家數市占率穩定超過 30%。但若從市值來看，Deloitte 則是遙遙領先其他三大，這主要來自台積電一家客戶的市值支撐。若將台積電排除，則會發現其他三大的市占率其實也不俗，甚至連 EY 都可以來到 15%，這主要是跟其客戶聯電、聯發科等企業的市值成長有關。

知識移轉，餵養AI

前幾天在 LinkedIn 上看到有人在徵求會建立財務模型的專業人才，以「打工」的形式，讓這些專家去「訓練、餵養 AI 」學會架模型。這本質上是在進行一場知識轉移的「最後巡禮」。過往財務模型最核心的價值在於「參數設立」。不同產業與市場、經濟週期與企業規模，合理的參數都不一樣。過去這些判斷是建立在經驗累積與專業判斷上，深層邏輯則是資料統計與趨勢洞察。然而，當 AI 吸取了海量資料——包含各國經濟表現、人口樣態與產業特性後，它能瞬間給出參數建議，甚至直接完成模型建立。

DeepSeek參加中國CPA考試結果

 最近在微信上看到一篇文章，提到DeepSeek AI 參加中國 CPA 考試的測試結果：AI 通過了四門考科，僅有戰略科目與會計不及格，其中在經濟法與稅法取得了相當優異的成績。這樣的結果令人意外嗎？完全不會。隨著 AI 不斷進步，在記憶與計算為主的考試 中，人終究無法勝過 AI。而在這股科技浪潮下，許多會計工作勢必將逐步被 AI 取代。這樣的趨勢下，CPA 的未來發展又會走向何方？

2024年全球四大會計師事務所排名

2024年全球四大會計師事務所 (Deloitte、EY、PwC、KPMG)的營收在去年12月均已全數公告，整體而言，Deloitte仍維持領先地位(依營收)，其次依序是PwC、EY及KPMG。

註：確切金額以各四大會計師事務所公告為主，上表僅為濃縮

考試難度決定證照含金量?

怎麼評量一個證照的含金量？

最近常看到有人在社群平台上討論，說美國CPA考試比台灣CPA簡單，或者美國CMA只有兩科，覺得這些證照的含金量不高。這種說法不只在台灣，在對岸也很常見，讓人誤以為「考試難易度」就等於證照的價值。

受稅務醜聞之影響，PwC澳洲業務受挫

根據PwC澳洲近期公布的2024年Transparency Report（期間：2023/7-2024/6），澳洲所的2024年總營收較前一年度下滑26.1%，來到澳幣24.75億元，給付員工之獎勵金較前一年度下滑29.8%，來到澳幣33百萬，平均每位合夥人的收入較前一年度下滑12.7%且連續兩年下滑。若進一步細看營收項目，顧問服務收入僅有澳幣4億，較前一年度下滑55.6%，是三大業務中下滑最大幅度的領域。

 

為改善審計品質，美國安永自行捨棄審計客戶

根據華爾街日報的報導，2023年美國EY的市占率約為13.5%，Deloitte 12.5%、PwC10.3%及KPMG的8.4%。據統計，EY的審計缺陷率在2021年急劇上升，來到46%，為提高審計品質，EY正在簡化其審計方法，並投資10億美元用於增強人工智慧驅動的審計和稅務平台。同時，自2023年初以來，EY捨棄了84家美國上市公司客戶，這比其他三大會計師事務所多出至少50家，透過減量的方式，降低人員負荷，來提升審計品質。

中國PwC陷入泥沼

前幾天英國金融時報披露，中國PwC將因恒大財報造假一案，恐遭中國監理機關勒令審計停業半年；倘若成真，中國PwC將不被允許對企業提供財務審計與IPO相關業務。然而在去年，中國Deloitte因在2014年至2019年間對中國華融資產管理股份有限公司的審計工作中存在「嚴重審計缺陷」，遭致中國政府勒令對其北京分所暫停業務3個月及罰款人民幣2.12億元（約新台幣9.3億元），同時吊銷2名德勤會計師證書。相比中國Deloitte，中國PwC的懲罰更是相當嚴重。

是誰把中國PwC帶入恆大地產這個火坑?

 近年中國房地產低迷，不僅多個開發項目無法動工，而已動工的也有為數不少成為爛尾樓，進而連環爆出企業違約的情況，其中又以恆大地產作為最受注目。在恆大地產於2021年暴雷之前，對其提供審計服務的是中國PwC（中文是普華永道）；根據已知訊息及網路訊息，普華永對恆大提供審計服務長達14年，且在事發之前每次都是出具無保留意見報告，而普華永道從恆大賺走了人民幣4億的審計費用。而在近期，中國網路圈內出現一份普華永道內部部分合夥人的一封公開信，信中直指普華永到亞太區及中國區主席－趙柏基，需要對恆大的審計失敗負起最大責任。

微軟的財務 Copilot，是財務人員的最佳搭檔，還是最大的競爭者？

微軟2/29日推出「財務AI聊天機器人 - Copilot for Finance」預覽版，該AI工具可讓使用者透過編寫簡短的指令來分析 Excel 表，例如分析公司的銷售額與預測相比有多少變化；同時，還能結合ERP系統，如SAP與Microsoft Dynamics 365 中的資訊，支援財務/會計人員撰寫email或帶入相關數據。微軟表示自家的財務部門也有投入新 Copilot 的開發，公司已看到其帶來的實際好處，包括原本數千名財務人員每周需各花 1~2 小時對帳，有了 Copilot 時間可縮減到每週只要 10~20 分鐘，幫助員工減少在乏味任務上所花費的時間，空出時間從事更有吸引力的工作。

回到台灣，當前台灣企業的會計/財務部門之作業尚未足以到可以仰賴AI處理，但隨著科技的快速發展，未來一定會交予AI處理。

對於準備從職場退休的資深主管或專業人士來說，受這趨勢的影響較小，畢竟要3-5年內發生的機率低；但，對於剛踏入職場或是距離退休還有很長時間的會計/財務專業人士來說，AI勢必對目前的工作型態有天翻地覆的改變。

或許會計人員未來不用處理憑證key單、帳務沖銷、財報合併等，但需要瞭解如何給予AI正確的指令、如何用AI共事，甚至轉型為策略制定的Business Partner；惟於此同時，可能不需要這麼多位Business Partner，屆時部分會計/財務人才勢必面臨轉職/轉型挑戰。

就如同100年前的馬車車伕沒想到車子能大眾化，甚至人人都可當駕駛，而未來的智慧車可能也不需要駕駛了，屆時又勢必產生新的職業機會與一波勞動力淘汰。

2023年全球四大會計師事務所排名

金融時報近期刊登最新的全球四大會計師事務所合併營收，其中受人注目的是KPMG，因為合併營收尚未達到400億美金，遠遠落後第三名安永(接近500億美金收入)。KPMG近年風波不斷，包含南非會員所涉入當地知名家族之貪污醜聞(2017)、涉入阿布達比的商業醜聞導致審計缺失(2021)、英國客戶Carillion審計失敗遭英國審計監理機構的罰款(2023)、三間位於美國的銀行客戶倒閉(2023)等，其中南非事件導致KPMG當時遭到當地政府撤銷審計權，對地區業務有重大影響；而前述多起重大事件均促使KPMG在業務表現上遭受重大打擊。

以下是四大會計師事務所近一年營收與主要業務成長表現：

2023年KPMG全球營收來到364億美金，較2022年成長8%左右 (當地貨幣計算)，其中審計業務成長9%(當地貨幣計算)、諮詢業務成長7%(當地貨幣計算)、稅務業務成長10%(當地貨幣計算)；

2023年EY全球營收來到494億美金，較2022年成長12%(當地貨幣計算)，其中審計業務成長11%(當地貨幣計算)、諮詢業務成長21.6%(當地貨幣計算)、稅務業務成長12.2%(當地貨幣計算)、策略與交易業務成長8.4%；

2023年PwC全球營收來到531億美金，較2022年成長9.9%(當地貨幣計算)，其中審計業務成長8.9%(當地貨幣計算)、諮詢業務成長13%(當地貨幣計算)、稅務業務成長5.8%(當地貨幣計算)；

2023年Deloitte全球營收來到649億美金，較2022年成長14.9%(當地貨幣計算)，其中審計業務成長13.8%(當地貨幣計算)、顧問業務成長19.1%(當地貨幣計算)、稅務業務成長9.1%(當地貨幣計算)、風險諮詢業務成長17.5%(當地貨幣計算)、財務諮詢業務成長4.7%(當地貨幣計算)


過去八年KPMG業務成長落後其他三大，若再繼續下去，四大會計師事務所未來是有可能變成三大會計師事務所。

極端氣候已成常態，財務跟會計人員的價值與機會?

當高溫、暴雨、缺水等極端氣候變成常態，勢必對企業營運產生影響。身在台灣的我們，或許頂多覺得缺水對台灣企業營運有影響，特別是科技業需要用到大量的水資源，但極端氣候的影響是全球性。

近年由於美中競爭之關係，供應鏈由中國移轉至東南亞或其他地區，企業所面臨的氣候風險影響勢必範圍更廣。舉例來說，根據一些媒體報導，東南亞的泰國今年正面臨嚴重乾旱，且此情況有可能持續至明年，而在這樣的狀況下勢必衝擊當地企業的營運。再舉另一個例子，湄公河是東南亞最主要的大河，從中國流出後，一路流過寮國、緬甸、泰國、柬埔寨、越南，共經過6 個國家，也均是各國的重要水源，但近年來中國不斷在上游設立水壩攔截河水，對下游國家之水資源獲取造成嚴重影響。

隨著供應鏈移轉帶來的就業機會與商機，東南亞各國無不卯足全力招商，其結果就是各地工業區大興土木，那相對應的基礎建設都跟上了嗎? 例如電力供應、排水系統、水庫或蓄水建設。若基礎建設尚未到位，加上氣候變遷帶來的狂風、暴雨、缺水，極有可能導致產線中斷，屆時原先設算的投資回收年限、預期營收與淨利將完全失去參考。

在這樣的情況下，對於企業財務或會計人員來說，有什麼機會? Be A High-Value Advisor。

舉例來說，於投資評估階段時，財務與會計人員應蒐集歷年的氣候變化數據，並就其端氣候可能造成的影響納入財務預測，包含不同程度之極端氣候造成相對應可能之營收下滑、損失大小等；其次，若要降低營運中斷之風險，是否要考慮透過財產保險或是天然災害險來移轉風險? 然由於各國氣候條件、基礎建設水平不同，所要支付的保費成本勢必也有所不同；接著，若發生最嚴重的情況，所需要的復原時間會多久? 若要最快復原產線，公司需要付出多少代價?；最後，根據上述的影響因子，做出不同版本的投資評估結果、財務報表影響以及相對應的建議。

上述過程整合了財務與非財務資訊，雖然過程繁瑣，但卻發揮財務人員或會計人員的最大價值，從單純的交易紀錄或是會計準則遵循專業工作者，晉升為企業內部的High-Value Advisor，從而提升部門或自身在公司的話語權及影響力，對於個人職涯發展來說更是一個突破。

美國會計從業人員離職率持續增加

 2023/9/22華爾街日報(WSJ)一則新聞提到美國的會計/審計/稅務從業人員持續離開會計產業，離職的多數主因與台灣的情況相當類似，包含高工時、生活與工作無法保持平衡、工作內容單調且重複性高，另一個則是AI的應用興起。

低成本，缺人力，造就一個品質差的審計環境，康友案不會是最後一個

2023/7/31，天下雜誌刊出一篇關於康友案對台灣會計師界的影響。回顧整起事件，2020年8月6日勤業眾信於終止與康友-KY的委任，過不到兩周，康友股票停止交易，接著勤業眾信被投保中心起訴，2023/4/20號台北地方法院民事法庭一審判決4月20日出爐，勤業眾信會計事務所兩位會計師施景彬、江明南，依比例責任各要負擔25％的賠償責任，約26.7億元賠償金，若施景彬、江明南無法賠償，則由勤業眾信會計師事務所負連帶賠償責任。

這一個判決，讓台灣會計圈炸開，無疑是因為史無前例的高額罰款。

四大再次失火，審計與非審計業務之利益衝突再現

最近澳洲四大會計師事務所之一的PwC Australia深陷誠信醜聞，整起事件的背景係因跨國科技公司 (如Apple, Google, Microsoft等) 積極避稅，導致澳洲政府想要針對這樣的稅務情形進行防堵，故2013年起與PwC Australia稅務部門合作，期望仰賴專業機構的服務，建立起一套有效遏止逃稅的法治環境。因此，自2013年至2018期間澳洲財政部與稅務部門合夥人Peter Collins 簽署多次保密協議，並於2016年1月1日起正式施行「Multinational Anti-Avoidance Law (跨國反避稅法)」。

然而，自施行後，財政部注意到部分跨國公司成功規避該法之要求，進而開始暗中調查。2023年初澳洲金融評論報 (Australia Financial Review, AFR) 針對此事進行深入訪查，於今年5月揭露Peter Collins違反保密協議，將與政府的業務合作內容自2013年起就陸續揭露給其他澳洲與海外會員所 (美國、英國、新加坡，荷蘭等) 之合夥人與相關專案同事，並透過優先得知法規走向之優勢吸引客戶委任PwC。此舉不但違反會計師事務所 (PwC) 與特許會計師公會 (Chartered Accountant ANZ) 訂定之誠信正直原則，更將視同將澳洲政府出賣。

根據AFR之報導，在這期間，PwC一方面向政府提供建議並收取諮詢費，同時透過內線資訊，向跨國客戶兜售稅務諮詢服務 (推估約美金2.5百萬，不含其他服務價金)。

目前澳洲政府已終止與PwC Australia之服務，並禁止PwC參與未來政府專案，同時PwC Australia也面臨澳洲政府的起訴；當前PwC Global也接手PwC Australia的管理，並考慮出售政府、教育及醫療保健業務給予一家私募股權基金。

此項醜聞基本上可以說是事務所與特許會計師的誠信正值原則受到重大挑戰，澳洲公眾對於專業服務機構之信任亦大幅降低；對於涉入的合夥人均已被要求離開會計師事務所，而其他職員亦可能在個人職涯發展上因此事受到嚴重負面影響。

Cost/Management accounting 不列入USCPA考生的必修課程，是好是壞?

根據去年AICPA及NASBA公告的CPA Evolution Model (2024年適用)，成本與管理會計學分不再視為Education Requirement範圍內；亦即屆時參加USCPA的考生，其大學或研究所期間可以選擇不修習成本與管理會計課程。

為此，美國管理會計師協會提出幾個擔憂：

1. 如果財務/會計人員不了解企業的成本以及任何決策對企業成本和利潤之影響，財務/會計人員能否真正的瞭解財務數字其背後的涵義並協助策略之規劃?

2. 如果會計師不了解企業的成本結構、成本分攤方式、訂價方式等，如何確實的完成財務報表之審計?

3. 鑒於非財務資訊之重要性日漸增加（如ESG），管理會計之重要性亦日趨增加。

併購資訊納入財務報告?

根據華爾街日報的報導指出，IASB（國際會計準則理事會）考慮將併購、商譽等資訊納入財務報告。IASB正在權衡需要揭露的資訊，包含併購目的，以及後續的年度說明該併購如何執行。

IASB同時也考慮要求企業揭露不含商譽的股東權益。這個揭露資訊將有助於告知投資人商譽佔淨資產的比重為何。在IFRS的規定之下，商譽目前是歸屬於無形資產。

最近台灣資本場不時出現企業併購資訊，若能於財報中揭露關於併購資訊，對於財報使用者更能做出較佳的判斷與決策。

資料來源：https://www.wsj.com/articles/iasb-considers-changing-rules-on-company-acquisitions-goodwill-11584612001

為何CMA對於企業財會人士的重要性越來越高？

從2011年到2017年，全台灣一共有3,971位會計師誕生。

這些通過會計師考試的考生，少部份留在會計師事務所或是自行執業，大部分仍選擇任職於企業。主要原因包是大型事務所升遷合夥人位子少、自行執業之市場過度競爭，因此許多持有會計師及格證書的專業人士選擇往企業發展。

管理會計取代財務會計?

Management Accounting replace Financial Accounting?

前陣子小編在中國某論壇上看到一篇文章，是關於財務會計的逐步被電腦取代。

就目前產業的趨勢來看，這的確是正在發生的事情，而且傳統會計人員的職位被電腦取代的速度將會加速。

傳統的財務會計工作內容，有以下幾個特點
1. 工作內容重複性高
舉例來說，每月初的結帳、分錄過帳。
2. 電腦取代性高
無論是過帳還是編制報表，現有的ERP或是會計系統幾乎可以完成，甚至Big 4已經開發出財務機器人，取代大部分的財務會計人員工作內容。
3. 需要較少的判斷力
不論是切分路、過帳或編制報表，基本上會計人員不需要有太多判斷能力，只要按照憑證、準則及相關法規，即可完成工作並符合相關要求。

然而，管理會計則有以下特點
1. 強大的分析能力
因涉及到成本與產品定價，強大的分析能力可以協助企業制定具有優勢的定價策略。
2. 協助決策制定
因成本計算或是管理報表呈現的不同，將會影響管理階層的競爭策略制定。
3. 預測未來
無論是編制預算、預期現金流量或是預期營收表，都是建立在上述兩個能力之上。透過預期報表來檢視公司的營運狀況，同時讓管理階層能適時調整策略，來增強企業的競爭力。

很明顯的，管理會計需要更多的邏輯分析、問題解決能力以及判斷力。

就小編的觀察，傳統的財務會計並不會完全消失，因為管理會計的基礎還是建立在財務會計之上。但，大部分財務會計的工作，仍會由電腦取代。儘管這部分在台灣企業短期內仍不明顯，但整體而言，仍是往這個方向持續前進中。

未雨綢繆，是財務會計人員應該有的態度。在財務機器人尚未普及之前，應盡快轉型，讓自己有不被電腦取代的能力。

*引用本文，須取得作者同意，並註明出處(本部落格之網址)。未經同意，本文作者/版主將保留法律追訴權。

Big four 四大？ 哪四大？要選哪個呢？

四大(Big 4)，在會計人的眼中，是指Deloitte、PWC、EY、KPMG這四間會計師事務所
無論是全球還是在台灣，Big 4幾乎囊括審計市場的八成以上業務。

儘管做的事情都差不多，但Big 4之間仍有些許差異，對於手上擁有多間offer的學生來說，該選擇哪間，往往是討論的話題。

以下是Big 4之間的簡略介紹 (Global)

		2017營收	2017 全球員工人數
PWC	審計市佔最高	約US$ 37.7 Billion	約 23.6萬
Deloitte	管顧/諮詢業務優勢	約US$ 38.8 Billion	約26.3萬
EY	近年營收及業務成長快速	約US$ 31.4 Billion	約 25.0萬
KPMG	創立最早、金融客戶數多	約US$ 26.4 Billion	約18.9 萬

而在台灣，Big 4之間的市佔率有些許不同 (2014年資料)

	上市櫃市值市佔率	上市櫃家數市佔率	代表性客戶
勤業眾信(Deloitte)	39%	35%	台積電、中華電信、宏達電
資誠(PWC)	25%	22%	鴻海精密、統一企業、華碩
安侯建業(KPMG)	22%	20%	宏碁、中信金控、富邦金
安永(EY)	11%	10%	國泰金、聯發科、聯電

不少同學或是社會新鮮人會根據，無論是營收、市佔率、知名客戶、上班地點...等，來決定要進入哪一間事務所。甚至，有些同學認為，進最大間的，就一定福利最好！

然而，事實是...進入哪一『組』還有跟著『誰』，這才是最重要！

1. 組的差異
上述的市佔率或是營收多寡，影響的是Partner還有Managers的獎金或是分紅，對於小小的審計員來說，根本沒有太大的關係。（相信如果你們有追蹤『靠北會計師』就會發現，即便是幸福所，也有加班費被砍或是工作超超超超超超時的問題）

此外，Big 4都有起薪的公定價，所以不會因為你去最小所，起薪就變少。

更重要的是，你/妳被分到哪一組！有些同學剛進去發現自己查到ＸＸ精密企業或是ＯＯ科技公司，想說加班費、福利或是調薪可能會比其他人好，甚至以後跳槽也是一個助力！

沒錯，上述你想的都是有可能的事情，但你忘記了一件事情...會計師比你更會算！
因為客戶規模大，所以你要花更多時間去查帳！在這情況下，加班費多或是福利好，是用你晚上十二點下班換來的，而且超時工作的情況不是只有一天，是連續N個月！調薪比別人高，是因為上面都離職了，會計師在不留人，就要倒組了！！！這時候只能祭出『加薪幅度大』政策留人XD  (這時候就會發現有時候查太大間的客戶，其實蠻累的...）

當然，每個事務所也是有『相較』幸福的小組，例如加班頂多到九、十點就下班或是忙季每天都有會計師出錢的請客的小點心～～ （小確幸概念）

簡單區別一下組的福利好壞，可以從公費高低來看(非一定）
如果這組會計師接的公費都很高，至少可以表示你的加班費應該不會被砍太兇
相反的，如果這組會計師接的公費都很低...表示你的加班費可能會被砍砍砍

2. 人的差異
除了分到哪一組之外，另一個最重要的就是人。小小審計員往往都是跟著二年級還有領組(IC)出去查帳，因此二年級還有IC就是幾乎每天都要面對的人了。

如果你分到地獄組，但是你有堅強且Nice的領組及二年級，至少你在忙季不會活得太痛苦～
如果你分到地獄組，但是你有磁場不合或是不負責任的領組或是二年級，你就會想離職了...

相對的，分到幸福組也是一樣，同梯們過得很幸福，偏偏你就是那個最不幸福的跟到組上最機車或是最苛刻的IC，你應該也會想離職吧XDD

因此，選哪一間不是重點，組跟人才是影響你會不會很快離職的因素。

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