LinkedIn Learning - CA ANZ 線上資源

最近CA ANZ (澳洲與紐西蘭特許會計師公會) 與LinkedIn Learning合作,只要是CA,都可以透過內部會員網站連結至LinkedIn Learning,對版主來說,這是非常棒的會員服務!

LinkedIn Learning平台有超過7000個課程,無論是會計、財務、Big Data、Career Development,甚至是Leadership,可以透過電腦、平板、手機來隨時隨地完成線上課程。其中,最吸引人的就是,LinkedIn Learning 包含CPE學分課程,讓小編可以滿足美國會計師及CA ANZ的CPE學分要求。




線上課程是目前全世界的趨勢,目前甚至有大學提供線上MBA課程(UIUC、Boston University)。

然而,就版主目前查詢的資料顯示,台灣會計師公會似乎還是提供面授課程,沒有線上課程(若有誤,歡迎留言指正,我會立即修正)。若台灣會計師公會若能提供online CPE/CPD,不僅增加課程彈性,更能開立多元課程,讓台灣會計師公會及會員們不受限於場地、時間,隨時依據自身的工作進度來進修。



外派越南心得-財務主管 (上集)

這次有幸邀請任職於越南紡織廠的Ryan,來跟我們分享他的外派心得,對於未來有意前往越南發展的財務、會計人士,可以聽聽Ryan怎麼說!

Q: 那先請Ryan來跟我們分享一下你目前的工作內容
A: 目前任職的公司是越南的紡織廠,工作內容主要可以分為三個部分,財務、總帳會計及成本管理會計,財務方面主要是在做現金管理、資金預估及銀行借款等工作;會計則是以覆核傳票為主,因為我有管理10名會計員工,所以基本上不會需要自己切傳票。
其中,成本管理會計則是財會主管的工作重心,在海外工作,會計主管就是主要對總公司的窗口,所以每月會需要編制非常多的管理報表,讓總公司可以掌握海外廠的營運狀況,如果總公司有疑問也會需要提出分析報告來說明,對內則是要直接對廠區的最高主管報告,並且利用營運數據來找出工廠經營管理的問題,再針對問題提出改善的建議,總結來說,海外的財會主管有點類似在台灣擔任未上市櫃公司的財會主管,工作內容範圍很廣,但又不至於會太複雜。
Q: 外派越南到現在,你有什麼心得嗎?
A: 在海外工作我認為有一個很大的好處,就是可以快速的累積經驗值,因為你可以很快的就接觸到較高階的工作內容,例如說我在台灣並沒有擔任管理職的經驗,但是在海外我必須管理一個有10名員工的部門,在海外也有機會直接向高階管理階層報告,這一類的機會在台灣你可能需要工作超過五年才有可能接觸到,所以我認為外派對於職涯發展來說會是一個很大的加分
Q: 外派福利好嗎?對於職涯是否有很大的加分?而外派,究竟該待多久較佳?
A: 目前外派的薪資大約是台灣薪資的1.5倍,大部分的台資企業都是住在工廠裡面,而且是包吃包住,好處是可以省下很多的費用,但相對來說生活會比較無趣,我們公司一年有五趟的返台機票,總共35天假期可以使用,外派工作對於經驗不足的年輕人來說,會是一個很棒的舞台,因為可以快速增加經驗值,不過相對來說壓力也會比較大,至於應該在海外待多久的時間,則要看每個人的生涯規劃,一般來說三年會是一個比較完整的週期,如果三年後沒有明確的升遷機會,則可以考慮是否回台或是轉換公司。
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證照的價值 (USCPA/CPA Australia/USCMA/ACCA)

證照的價值來自什麼?

當你考完USCPA、CMA、CPA Australia或是ACCA的時候,這些證照帶你的價值可能是薪水調增,或是找到更好的職缺。

那為何會有這樣的結果?不外乎就是雇主、主管相信你對於美國、IFRS會計準則、法規上比相同資歷的人更具備相關的專業知識,而這是可以幫助公司未來的發展。

但,你今天透過考取這些證照所學的專業知識,他們在未來都不會改變嗎?當然不可能!法規會一直變,準則會一直改,這也就是為何大部分的協會要求持有Active CPA每年必須要持續進修教育(Continuing Professional Education, CPE)。

同樣的,考完CMA、CPA Australia,協會也要求持證者必須要完成每年30小時的CPE,目的就是讓持證者可以保有最新的專業知識,來因應複雜的商業環境。

許多考生詢問小編,考完後可以不要繳CMA、CPA Australia、ACCA會費跟持續進修嗎?反正我拿到紙本證書了。當然可以,這是你的選擇。但,小編要說的是,如果你是抱持這種心態,我相信你未來的職涯也不會有好的發展。

為什麼?因為會計準則一直在變,產業更替速度更甚以往,沒有持續學習新知識,你要怎麼協助客戶、公司發展? 雇主剛開始聘僱你,可能是因為你考過CPA、CMA,但主管發現問你最新的會計準則,你回答你不懂,因為你沒進修了; 當主管問你財務管理與大數據的連結,你回答你不懂,因為以前CMA沒考。請問一下,你覺得老闆會怎麼想?原來這張證照價值這麼低...

回想當初報考這些考試的初衷,不就是讓自己在履歷加分、專業知識上比別人懂更多嗎?如果只有一開始的履歷加分,但後面問你關於最新的專業準則,你的回答都是不懂,難道不會扣分嗎?

同樣的,像是CMA、CPA Australia、ACCA證書的價值除了來自於每年30學分的進修外,該些協會非常努力在推廣這些證照,讓更多想在財務、會計領域發展的專業人士報考,並使知名企業聘雇已取得這些證書的人。組織運作要不要錢?推廣證照要不要錢?天下沒有白吃的午餐。如果人人考完就不進修,也不繳會費,不就是加速這些證照的折舊嗎?

或許有人會說這些組織之年費這麼貴,30學分太貴又花時間,所以我不想做。這理由也沒有錯,但你有想過,如果這張證照價值不在的時候,你當年花這麼多時間跟金錢考,不就浪費了?而且,考生難道不用事先做功課嗎?這些規章,都是清楚寫在各州會計委員會、CPA Australia、IMA的網站上,身為一個專業人士,沒有理由說我不知道吧?更何況,沒人逼你考,那既然要考,不就要遵照遊戲規嗎?(小編想到,鄰國加入WTO,又不按照WTO規則,讓WTO的信任度大幅下降,各位行為不就跟我們鄰國一樣?)

對小編來說,只有離開財務or會計行業、放棄使用這些頭銜、退出協會的時候,你才有正當的理由說我可以不再繳這些費用跟持續進修了。

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