外派越南-財務主管（下集）

<職涯分享-外派越南-下集>

前篇前章，Ryan分享他的工作、外派心得及相關職涯優勢。

對於有意前往越南發展的朋友，也千萬別錯過這篇下集分享喔！

Q: 對於未來前往越南或是東南亞新興市場找工作的學生及專業人士來說，您分別有什麼建議？

A: 我認為外派最需要的特質就是”獨立”，不論是在工作上或是生活上都是，在工作上你時常會碰到之前沒有處理過的問題，但是在海外並不像在台灣有主管可以求助，因此你必須自己想辦法找資源來解決問題；在生活上則是需要面對較單調的生活模式，在海外的生活環境沒有像在台灣那麼便利，而且越南是每周要上班六天，所以基本上一周只會有一天的時間可以到市區逛街，其他時間都是待在工廠裡面，所以在外派之前要思考清楚自己是不是可以接受這樣的生活環境。

Q: 最後，就您的經驗，是否可以分享一個外派越南的過程中，令您難忘的一次經驗

A: 在越南讓我印象最深刻的就是他們的紅包文化，也可以稱作咖啡錢，目前大部分越南的公部門，都有收小費的習慣，但大部分的人都不會明目張膽的跟你表示，但你都可以隱隱約約的感覺到他們想跟你要咖啡錢，之前印象較深的一次是政府單位來查帳，查完之後跟你說這次罰款的金額可能會不少，但是還有調整的空間，並且約你私下用餐，在私下的場合他就會直接的跟你討論金額，經過的談判之後，罰款的金額降到只剩原本的十分之一，從這邊就可以感受出越南政府單位仍然有很多不透明的地方，這也是我在台灣沒有感受過的經驗。

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前往新興市場外派，是一個很特別的體驗。尤其目前東南亞市場發展快速，外派時間越長，越能感受到該城市、國家的發但也因為尚在發展階段，法規之不透明、基礎建設之落後等議題，對於外派人員來說都是一定的挑戰，但也因為是挑戰，若能克服，對於個人職涯發展是一大加分。

#外派越南

#獨立生活

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