正確的人才策略將推升企業價值

在企業併購或投資中，「綜效」經常被視為推動交易的核心動機。無論是業務互補、市場拓展，還是人才補充，這些因素都被視為併購後實現價值增長的關鍵。然而，在追求綜效的過程中，忽視人才策略往往會成為企業併購失敗的隱性風險。