過往國內事務所為搶奪客戶,往往使用低價公費來搶生意,又或是提供多個免費業務來吸引客戶。近年因少子化,會計系畢業生減少且部分學生前往金融業或其他行業任職,造就人才短缺;同時,在主管機關與利害投資人對於審計品質提升的要求逐步增加下,審計工作量持續增加。
據側面了解,國內也有大型事務所也採取類似美國EY的措施,將風險較高或獲利不佳的客戶予以終止委任,除了因應當前的人員招募不易外,也避免審計失敗之案例發生,降低事務所與合夥人的案件承接風險。但就算算如此,版主認為也只是治標不治本,在審計公費無法顯著增加的情況下,就難以吸引人才甚至是留才,也就更難以改善工作環境。
資料來源:Exclusive | EY Sheds U.S. Audit Clients in Response to Shortfalls - WSJ
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