MA,亦稱儲備幹部,對於許多社會新鮮人或是應屆畢業生來說,拿到任何一間銀行/證券/保險的MA Offer,都代表著該公司認可優秀人才。
版主曾經投過3間銀行及2間券商的MA計畫,最後選擇一間本土Tier 1的銀行MA(據HR表示,該行的MA計畫,收到約1000多人的履歷,最後錄取不到30位) 。
申請MA的過程,除了學歷要求外,性向測驗、邏輯/語言/數理測驗、個人面試、團體面試、個案簡報分析都是必經的路。
就版主觀察而言,可以進到面試階段,基本上學歷之間的比較已經不是重點,反而是過往的經歷(如實習、競賽參與)、人格特質以及面試過程的臨場反應,會決定能否進入下一關。